如何成为国外商人 商业教育有哪些类型

　　商业教育是最受欢迎的学习领域之一。仅在美国，每年就有超过350000个该领域的学士学位被授予。商业教育通常只与MBA相关。但是，在这个领域，您可以获得其他学位-从学士到理学博士。还有一些课程不授予学位——证书和文凭。

　　在本文中，我们将分析不同国家/地区的商业教育水平，入学要求和此类课程的费用。

　　什么是商业教育

　　商业领域的学生学习宏观和微观经济学，金融理论，管理，并将这些知识应用于解决真实公司实践中的案例。

　　商业教育有许多不同的专业：会计、金融、创业、人力资源 (HR)、国际商务、市场营销、公共管理等。

　　根据专业，商业课程的毕业生几乎可以在任何领域工作：从医疗保健和物流到广告和新闻。

　　商业教育的类型

　　商业领域的教育可以在学士，硕士和博士研究水平上获得。

　　同时，有两种类型的商业教育：传统的更高和更有声望-在工商管理领域-BBA(工商管理学士)，MBA(工商管理硕士)和DBA(工商管理博士)。这些类型之间有几个根本区别。

　　应用焦点。工商管理专业的学生在学习期间分析大型国际和本地公司工作中的真实案例，研究他们的战略并提出变革建议。该计划通常还包括项目，现场实践和头脑风暴会议。

　　声望。由于培训和实践的性质，该行业的工商管理学位更受重视。据信，此类课程的毕业生“在实践中”学习商业，并且比从传统高等教育毕业的“理论家”为实际工作做好了更好的准备。

　　成本。工商管理领域的教育总是有偿的，费用比平时贵2-3倍。它更常由私立大学和商学院提供，在州立大学找到这样的课程并不容易。

　　同样在商业领域，短期的额外教育计划也很常见。基本上，现任经理和经理需要他们，他们为了在大学全日制学习而无法脱离工作1-2年。

　　商业学士

　　这里有两种选择：注册传统的商业或管理学士学位或选择工商管理学士学位-BBA。

　　商科本科生，无论是“传统”还是BBA，都专注于理论研究。它为学生提供了一个知识库和对什么是商业的一般了解。这个阶段为继续教育和就业做好准备。学生学习宏观和微观经济学，管理基础知识，商业道德，数据分析，学习领导团队并做出战略决策。

　　根据专业，其他科目会有所不同。例如，对于营销人员和人力资源经理来说，这些将是社会科学、心理学，甚至认知科学。未来的企业家和会计师需要数学和统计学方面的高级课程。

　　BBA(工商管理学士)是商业领域本科教育中不太受欢迎的选择。尽管此类课程侧重于理论，但它们仍然比传统的学士学位更具应用性。课程中的一般科目较少，而更多的是商业游戏，项目工作和公司实际活动的案例分析。

　　本科或BBA学习持续4年。毕业生可以在初级职位上工作-助理，初级财务或营销分析师，会计师。

　　获得商业学士学位的要求：

　　高中文凭;

　　GPA4.6分(满分5分);

　　雅思6.5或托福79iBT /500纸笔。

　　您可能还需要:

　　动机信/学术论文;

　　建议;

　　学术简历;

　　入学考试;

　　与招生委员会面试。

　　所有要求都取决于大学和所选课程。在官方网站上查看完整列表。

　　硕士学位 — 商业硕士

　　商业领域最受欢迎和最有前途的领域都在这个级别教授。在这里，以及学士学位，您可以进入“传统”的管理硕士学位或相关专业。，或MBA(工商管理硕士)课程。

　　培训持续1-2年。课程取决于专业(专业)，可能包括以下课程：

　　项目管理

　　产品管理，

　　战略营销，

　　财务、会计、审计、

　　风险管理

　　商业道德，

　　领导与人事管理理论。

　　硕士学位课程提供深入的理论和方法知识。他们提供实习机会，但这与成熟的 MBA 课程无法比拟。

　　学生很少选择“传统”的硕士课程。不打算从事商业学术生涯的学生选择在获得学士学位几年后工作并注册 MBA。

　　MBA是一种特殊类型的商业硕士学位。与“传统”的主要区别在于练习的数量。课程包括解决真实案例，在公司实习，商业游戏，头脑风暴。因此，MBA与其说是为了学习，不如说是为了提高-为了经验，实践知识，其他人的错误和网络。

　　MBA的主要类型是：

　　一般-培训“广泛概况”专家的一般计划;

　　专业 – 研究各个业务领域的专业课程：从营销和人力资源到创业和物流;

　　全球 – 侧重于国际合作、跨文化对话和商业全球化的计划。国际和跨国公司的经理来到这里。通常，此类计划包括在国外大学的实地讲座和学期交流计划;

　　执行 – 适用于具有至少5年经验的高级管理人员和首席执行官。

　　地方法官和MBA课程的入学要求：

　　相关专业的学士学位。对于MBA来说，拥有相关的本科背景是可取的，但没有帮助。

　　通常，商学院对文凭的最低GPA没有要求，但最好有一个高分——大约3.5分(满分4分)或4.0分(满分5分)。

　　GMAT成绩。最低分数 —600.但是在MBA的名校，无论以前的教育程度如何，您都需要通过700分以上的GMAT。

　　动机信。

　　2条建议。对于MBA，其中之一必须来自专业背景-来自同事或雇主。

　　雅思6.5-7.0证书或托福80-105/550-600.对于名校，要求可能更高。

　　对于MBA，您需要1-2年的工作经验。

　　要求因具体程序而异。在官方网站上指定它们。

　　博士学位 – 博士和数据库管理员

　　商业博士学位为毕业生准备研究、学术和领导职位。在这个级别，学生可以获得博士学位或DBA(工商管理博士)学位。

　　DBA的目的是培养具有研究能力和广阔视野的管理人员。DBA毕业生可以在具有复杂业务流程的大公司担任高级管理职位。而商业博士学位更注重研究，更有可能导致学术和教学生涯。

　　要获得工商管理博士学位，请向具有5-10年工作经验的高级管理人员学习。

　　学生小组按照队列原则组成.石油和天然气公司的负责人和广告公司的首席执行官不太可能在DBA的同一流中。

　　博士研究平均持续3年，但有更长的课程-长达6年。DBA更加以实践为导向，并以模块形式授课-学生全职聚集几天，学习特定主题，交流思想，参与商业游戏和做研究项目。然后返回工作，直到下一个模块开始。

　　在课程结束时，学生撰写并捍卫博士论文。

　　商业博士课程入学要求：

　　工商管理硕士或商业或管理硕士学位。在某些情况下，如果有相关的工作经验和必要的学术知识，他们可以在没有硕士学位的情况下被接受。

　　5年以上管理职位工作经验。

　　考试 GMAT600/GRE160。对于博士研究，这是一个可选要求。但是，如果您没有接受过相关教育，考试成绩将有助于验证您的知识并增加您被录取的机会。

　　雅思7.0-7.5或托福iBT109证书。

　　动机信;

　　2-3建议：来自大学老师和同事和/或主管。

　　大学通常会提供一份可能的主题列表，学生可以从中选择他们喜欢的主题。

　　招生委员会面试.它通常会询问有关动机、培训计划以及工作经验和目标的标准问题。

　　商业非学位课程

　　附加教育计划由既定经理持有。他们希望“收紧”他们的知识或掌握新市场。他们也是由计划自己创业的人选择的，但他们缺乏理论知识。

　　文凭

　　持续1-2年。通常，此类计划仅包括专业学科，并且提供较少的实践技能。例如，商业管理文凭课程包括战略管理、领导理论、人力资源管理和商业智能。他们的主要任务是为学生提供必要的知识，以便在短时间内在所选领域进一步工作。

　　毕业后，毕业生无需学位即可获得文凭，并可以在初级职位上工作。或开始自己的事业。

　　这还包括迷你MBA课程。它们持续6个月。与成熟的MBA课程一样，这里的学生解决案件，开发项目，参加商业游戏，会议等。完成后，学生仅获得再培训课程结业证书，无需授予学位。

　　要求：

　　以前教育的文件：带有成绩单或工作经验的证书或学士学位;

　　B2级英语;

　　恢复;

　　动机信。

　　证书课程

　　证书课程可让您获得某些技能，帮助加深知识或扩展您的个人资料。例如，数字化转型课程适合那些打算将业务转移到互联网上的人。

　　证书课程有不同的级别：本科和研究生/研究生。在第一种情况下，您可以在放学后立即进入该计划，在第二种情况下，您将需要学士学位。

　　证书的有效期为1周至3个月。完成后，学生将获得课程结业证书。这里不授予学位。

　　要求：

　　以前教育的文件：证书或学士学位，带有成绩单，具体取决于证书的水平;

　　英语水平 – B2;

　　动机信;

　　恢复;

　　2年以上工作经验.

　　高管教育

　　高管教育是面向高管和公司负责人的短期课程。它们持续1天到一周。在此类课程中，学生专注于业务或技能的一个方面。例如，巴黎HEC商学院提供企业财务管理、直销或数字化转型方面的短期课程。

　　这些课程通常以模块形式教授——学生每月全日制聚会一次，学习几天。

　　入学要求：

　　5年以上管理职位的工作经验-注册课程时，您将被要求注明公司名称和您的职位;

　　英语水平不低于C1- 通常不需要证书。

　　还有一个公开注册-免费进入，您只需在计划网站上填写申请表并证明存在相关工作经验。

　　从哪里获得商业教育

　　选择培训计划时，应考虑以下标准：

　　您的职业目标。首先，您需要了解为什么需要教育。您的最终目标将决定该计划的格式、持续时间和内容。如果您刚刚开始您的旅程，请注册 BBA 或管理学士学位，并继续攻读 MBA。对于年轻的企业家和创业者来说，短期证书/文凭课程更适合，以模块授课并传授基础知识。

　　成本。学习国家将取决于您的预算。欧洲的商业教育比美国便宜，在声望和质量方面也不逊色。因此，立即决定预算和可能的资金来源。商业领域的奖学金很少，而且规模很小。

　　学校的声望。对于商业教育，特别是MBA，学校的声望非常重要。除其他外，这种教育因其赋予的地位而受到认可。

　　您未来工作的地理位置。如果您打算在东方工作和创业，那么最好在香港、中国大陆或新加坡获得 MBA 学位。如果国际方法对您很重要，并且您不仅想获得有用的熟人，还想扩大他们的地理位置，请去欧洲。

　　接下来，我们将讨论不同国家的商业教育的特点。

　　美国商业教育

　　在美国，您可以在顶尖大学的商学院接受教育-哥伦比亚大学，哈佛大学，麻省理工学院等。或者注册在专门培训企业家和管理人员的机构学习。他们在世界和学科排名中占据高位，他们在简历中的提及看起来非常有分量。

　　根据《金融时报》杂志，全球排名前10位的最佳商学院包括7所顶尖大学的美国商学院。它们被称为Magnificent7(M7)。“华丽七强”的要求高于其他高校和国家。GMAT必须至少通过720分，托福不低于105分。

　　硕士和MBA课程主要在美国很常见，但也可以找到学士学位课程和工商管理学士。

　　欧洲的商业教育

　　欧洲商学院在声望和教育质量方面并不逊色于美国商学院。同时，它们具有许多区别于新世界学校的优势：

　　学校规模。欧洲的团体很小。因此，每个教师的学生较少。平均而言，欧洲学校的流量为200-500名学生，而在沃顿商学院，学生人数可以达到900人。

　　成本。欧洲商业教育比美国商业教育便宜。欧洲两年制 MBA 课程的平均费用为830美元，而在美国为1540美元。

　　培训时间。欧洲商学院提供为期1-1.5年的短期强化课程。它还降低了教育的总体成本。

　　多元文化主义。在欧洲，有更多的外国学生参加商业教育课程。巴黎HEC商学院的外国人比例为95%，伦敦商学院为92%。在美国商学院，这个数字更少，例如在哈佛商学院-只有37%.这种网络比单一文化更有价值-了解国家特征有助于与外国合作伙伴进行谈判和做生意。

　　亚洲商业教育

　　亚洲国家在商业课程的申请者中迅速受到欢迎。2008年危机期间和之后世界经济的不稳定使人们怀疑西方经济和管理模式的一致性。因此，现在世界上排名前100位的最佳商学院包括15所亚洲机构。欧洲工商管理学院新加坡校区位列前三，中欧排名第16位，新加坡国立大学位列第21位。

　　了解该地区的文化特征以及在东方开展业务的细节有助于亚洲商学院的毕业生进一步工作。学生从真实的本地和国际商业案例中学习，并结识不同文化的人。这有助于形成一个考虑到国家特点的经营愿景和战略。

　　俄罗斯的商业教育

　　俄罗斯的商业教育与市场经济一起出现在1990年代。以美国和欧洲模式为基础。随着时间的推移，很明显不可能将其应用于过渡时期的俄罗斯经济。

　　人们仍在重新思考西方的教育模式，并试图将其应用于俄罗斯的现实。因此，许多俄罗斯商学院仍然按照传统模式构建教育流程，甚至很少找到MBA课程。他们不包括在排名中，他们的文凭与美国文凭的声望不同。

　　奖学金和免费商业教育

　　商业教育是对未来的投资。课程的平均费用因国家和学校的声望而异。

　　与此同时，许多商学院为学生提供各种奖学金和助学金。此外，他们中最负盛名的人分配单独的资源来资助外国人，因为网络和多元文化对商业教育很重要。但是，大多数选项都可供MBA学生使用。传统商业教育的特别奖学金很少。因此，值得直接在大学网站的“经济援助”部分寻找融资选项。

　　具有商业文凭的工作前景

　　商业课程的毕业生几乎可以在任何行业工作。基本上，他们选择经理的职位，财务和会计领域。但根据专业，职业机会的范围可能非常广泛。商业教育的每个阶段都为毕业生在不同职位上的工作做好准备。

　　例如，学士可能担任初级财务分析师或会计师的职位。管理职位，如经理或总会计师，更经常需要申请人的硕士学位或MBA学位。此类课程的毕业生也可以成为首席执行官(CEO)或总运营总监(COO)。

　　拥有商业文凭的毕业生可以在几个领域工作：

　　顾问资格的。在这里，您的主要任务是建议公司和公司，为他们提供有关如何优化业务流程并提高效率的建议。项目和客户可能非常不同-从大型制作到应用程序开发人员。

　　营销和广告。营销人员的主要任务是分析市场，制定营销和广告策略并评估其实施结果。要在这个领域工作，您需要对统计有很好的了解和分析思维。仅仅想出一个广告活动是不够的。有必要评估其有效性。

　　销售。销售和零售领域不仅仅是货架上商品的分解和冷呼叫。这是很多前景和机会，无论是办公室还是旅行工作-谈判，竞争分析和向潜在合作伙伴展示他们的产品。此外，IT和数字经济专业的毕业生可以掌握电子商务。

　　生产。制片人的职业适合具有出色组织能力和创造力的人。例如，电影制片人提出一部电影的主要思想，然后选择导演，寻找资金并组织拍摄。这个例子表明，生产结合了管理技能、行业理解和创造力。商业领域的毕业生可以尝试制作各种形式的媒体-从电影和电视剧到音乐和在线媒体。

　　人力资源(人力资源)。招聘和人力资源领域的工作适合那些参加过心理学额外课程或接受过该专业第一教育的人。在人力资源部门，您可以在招聘人员的职位上工作，适应新员工，为他们组织和进行培训。